[CPyUG] [OT][招聘]新浪北京招聘Python开发工程师,6K - 20K

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[CPyUG] [OT][招聘]新浪北京招聘Python开发工程师,6K - 20K

jacky wu-2
工作地点:新浪研发(北京)
邮箱:[hidden email]
待遇:6K - 20K
招聘人数:5-10

* 工作职责:
1、负责新浪大规模Cache系统的架构设计和开发工作,相关架构文档的撰写
2、根据业务需求设计并且实现技术解决方案
3、研究业界前沿技术,优化系统服务

* 职位需求:
1、一年以上Python实际项目经验
2、熟练掌握Django/web.py/tornado等任一Web开发框架
3、熟悉Mysql/SQLite/BerkeleyDB等任一数据库
4、熟悉Linux下的相关开发
5、良好的编码风格
6、良好的沟通能力和团队合作精神
7、能熟练阅读英文文档,独立解决技术问题
8、专业不限,学历适度放开,对软件开发/互联网有浓厚兴趣

* 优先考虑:
1、熟练掌握linux下的C/C++开发
2、熟悉Javascript/HTML/Jquery/PHP/Ruby
3、熟悉Redis/Memcached/Mongodb
4、熟悉常见的设计模式
5、熟悉svn/git的使用
6、了解自动化运维工具puppet
7、具有大型网络程序,系统程序开发经验
8、有带领开发团队的经验

BTW,纯C/C++开发者和前端工程师也同样受欢迎

--
来自: python-cn`CPyUG`华蟒用户组(中文Python技术邮件列表)
规则: http://code.google.com/p/cpyug/wiki/PythonCn
发言: [hidden email]
退订: [hidden email] (向此发空信即退!)
详情: http://code.google.com/p/cpyug/wiki/PythonCn
严正: 理解列表! 智慧提问! http://wiki.woodpecker.org.cn/moin/AskForHelp
强烈: 建议使用技巧: 如何有效地报告Bug http://www.chiark.greenend.org.uk/%7Esgtatham/bugs-cn.html
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Re: [CPyUG] [OT][招聘]新浪北京招聘Python开发工程师,6K - 20K

sagasw
不是说30K还是40K的么?
怎么这么低?

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blog: http://sunxiunan.com/
C++, Lua, living in Dalian
http://twitter.com/sagasw
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2011/12/27 jacky wu <[hidden email]>
工作地点:新浪研发(北京)
邮箱:[hidden email]
待遇:6K - 20K
招聘人数:5-10

* 工作职责:
1、负责新浪大规模Cache系统的架构设计和开发工作,相关架构文档的撰写
2、根据业务需求设计并且实现技术解决方案
3、研究业界前沿技术,优化系统服务

* 职位需求:
1、一年以上Python实际项目经验
2、熟练掌握Django/web.py/tornado等任一Web开发框架
3、熟悉Mysql/SQLite/BerkeleyDB等任一数据库
4、熟悉Linux下的相关开发
5、良好的编码风格
6、良好的沟通能力和团队合作精神
7、能熟练阅读英文文档,独立解决技术问题
8、专业不限,学历适度放开,对软件开发/互联网有浓厚兴趣

* 优先考虑:
1、熟练掌握linux下的C/C++开发
2、熟悉Javascript/HTML/Jquery/PHP/Ruby
3、熟悉Redis/Memcached/Mongodb
4、熟悉常见的设计模式
5、熟悉svn/git的使用
6、了解自动化运维工具puppet
7、具有大型网络程序,系统程序开发经验
8、有带领开发团队的经验

BTW,纯C/C++开发者和前端工程师也同样受欢迎

--
来自: python-cn`CPyUG`华蟒用户组(中文Python技术邮件列表)
规则: http://code.google.com/p/cpyug/wiki/PythonCn
发言: [hidden email]
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详情: http://code.google.com/p/cpyug/wiki/PythonCn
严正: 理解列表! 智慧提问! http://wiki.woodpecker.org.cn/moin/AskForHelp
强烈: 建议使用技巧: 如何有效地报告Bug http://www.chiark.greenend.org.uk/%7Esgtatham/bugs-cn.html

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退订: [hidden email] (向此发空信即退!)
详情: http://code.google.com/p/cpyug/wiki/PythonCn
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[CPyUG] Re: [OT][招聘]新浪北京招聘Python开发工程师,6K - 20K

jacky wu-2
听错了吧,呵呵

On Dec 27, 8:10 pm, sagasw <[hidden email]> wrote:

> 不是说30K还是40K的么?
> 怎么这么低?
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> 2011/12/27 jacky wu <[hidden email]>
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> > * 工作职责:
> > 1、负责新浪大规模Cache系统的架构设计和开发工作,相关架构文档的撰写
> > 2、根据业务需求设计并且实现技术解决方案
> > 3、研究业界前沿技术,优化系统服务
>
> > * 职位需求:
> > 1、一年以上Python实际项目经验
> > 2、熟练掌握Django/web.py/tornado等任一Web开发框架
> > 3、熟悉Mysql/SQLite/BerkeleyDB等任一数据库
> > 4、熟悉Linux下的相关开发
> > 5、良好的编码风格
> > 6、良好的沟通能力和团队合作精神
> > 7、能熟练阅读英文文档,独立解决技术问题
> > 8、专业不限,学历适度放开,对软件开发/互联网有浓厚兴趣
>
> > * 优先考虑:
> > 1、熟练掌握linux下的C/C++开发
> > 2、熟悉Javascript/HTML/Jquery/PHP/Ruby
> > 3、熟悉Redis/Memcached/Mongodb
> > 4、熟悉常见的设计模式
> > 5、熟悉svn/git的使用
> > 6、了解自动化运维工具puppet
> > 7、具有大型网络程序,系统程序开发经验
> > 8、有带领开发团队的经验
>
> > BTW,纯C/C++开发者和前端工程师也同样受欢迎
>
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> > 来自: python-cn`CPyUG`华蟒用户组(中文Python技术邮件列表)
> > 规则:http://code.google.com/p/cpyug/wiki/PythonCn
> > 发言: [hidden email]
> > 退订: [hidden email] (向此发空信即退!)
> > 详情:http://code.google.com/p/cpyug/wiki/PythonCn
> > 严正: 理解列表! 智慧提问!http://wiki.woodpecker.org.cn/moin/AskForHelp
> > 强烈: 建议使用技巧: 如何有效地报告Bug
> >http://www.chiark.greenend.org.uk/%7Esgtatham/bugs-cn.html

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[CPyUG] Re: [OT][招聘]新浪北京招聘Python开发工程师,6K - 20K

jacky wu-2
In reply to this post by sagasw
补充一下,说的是月薪

On Dec 27, 8:10 pm, sagasw <[hidden email]> wrote:

> 不是说30K还是40K的么?
> 怎么这么低?
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> C++, Lua, living in Dalianhttp://twitter.com/sagasw
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> > 工作地点:新浪研发(北京)
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> > 2、根据业务需求设计并且实现技术解决方案
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>
> > * 职位需求:
> > 1、一年以上Python实际项目经验
> > 2、熟练掌握Django/web.py/tornado等任一Web开发框架
> > 3、熟悉Mysql/SQLite/BerkeleyDB等任一数据库
> > 4、熟悉Linux下的相关开发
> > 5、良好的编码风格
> > 6、良好的沟通能力和团队合作精神
> > 7、能熟练阅读英文文档,独立解决技术问题
> > 8、专业不限,学历适度放开,对软件开发/互联网有浓厚兴趣
>
> > * 优先考虑:
> > 1、熟练掌握linux下的C/C++开发
> > 2、熟悉Javascript/HTML/Jquery/PHP/Ruby
> > 3、熟悉Redis/Memcached/Mongodb
> > 4、熟悉常见的设计模式
> > 5、熟悉svn/git的使用
> > 6、了解自动化运维工具puppet
> > 7、具有大型网络程序,系统程序开发经验
> > 8、有带领开发团队的经验
>
> > BTW,纯C/C++开发者和前端工程师也同样受欢迎
>
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> > 发言: [hidden email]
> > 退订: [hidden email] (向此发空信即退!)
> > 详情:http://code.google.com/p/cpyug/wiki/PythonCn
> > 严正: 理解列表! 智慧提问!http://wiki.woodpecker.org.cn/moin/AskForHelp
> > 强烈: 建议使用技巧: 如何有效地报告Bug
> >http://www.chiark.greenend.org.uk/%7Esgtatham/bugs-cn.html

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Re: [CPyUG] [OT][招聘]新浪北京招聘Python开发工程师,6K - 20K

bidong liao
In reply to this post by sagasw

20k一年工作经验也觉得这么低,现在行情这么好?
在 2011-12-27 下午8:10,"sagasw" <[hidden email]>写道:
>
> 不是说30K还是40K的么?
> 怎么这么低?
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> blog: http://sunxiunan.com/
> C++, Lua, living in Dalian
> http://twitter.com/sagasw
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>> 邮箱:[hidden email]
>> 待遇:6K - 20K
>> 招聘人数:5-10
>>
>> * 工作职责:
>> 1、负责新浪大规模Cache系统的架构设计和开发工作,相关架构文档的撰写
>> 2、根据业务需求设计并且实现技术解决方案
>> 3、研究业界前沿技术,优化系统服务
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>> * 职位需求:
>> 1、一年以上Python实际项目经验
>> 2、熟练掌握Django/web.py/tornado等任一Web开发框架
>> 3、熟悉Mysql/SQLite/BerkeleyDB等任一数据库
>> 4、熟悉Linux下的相关开发
>> 5、良好的编码风格
>> 6、良好的沟通能力和团队合作精神
>> 7、能熟练阅读英文文档,独立解决技术问题
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>> * 优先考虑:
>> 1、熟练掌握linux下的C/C++开发
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>> 8、有带领开发团队的经验
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>> BTW,纯C/C++开发者和前端工程师也同样受欢迎
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>> 规则: http://code.google.com/p/cpyug/wiki/PythonCn
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>> 详情: http://code.google.com/p/cpyug/wiki/PythonCn
>> 严正: 理解列表! 智慧提问! http://wiki.woodpecker.org.cn/moin/AskForHelp
>> 强烈: 建议使用技巧: 如何有效地报告Bug http://www.chiark.greenend.org.uk/%7Esgtatham/bugs-cn.html
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Re: [CPyUG] [OT][招聘]新浪北京招聘Python开发工程师,6K - 20K

Kula
对比这个要求。我觉得20k真心低。

一线公司招刚入行的新人,据说工资都过20k了

2011/12/28 bidong liao <[hidden email]>

20k一年工作经验也觉得这么低,现在行情这么好?
在 2011-12-27 下午8:10,"sagasw" <[hidden email]>写道:


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> 不是说30K还是40K的么?
> 怎么这么低?
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Re: [CPyUG] [OT][招聘]新浪北京招聘Python开发工程师,6K - 20K

Shell Xu

哪里有,求工作。

from miui

在 2011-12-29 凌晨3:25,"Kula" <[hidden email]>写道:
对比这个要求。我觉得20k真心低。

一线公司招刚入行的新人,据说工资都过20k了

2011/12/28 bidong liao <[hidden email]>

20k一年工作经验也觉得这么低,现在行情这么好?
在 2011-12-27 下午8:10,"sagasw" <[hidden email]>写道:


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> 不是说30K还是40K的么?
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>>
>> * 优先考虑:
>> 1、熟练掌握linux下的C/C++开发
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>> 严正: 理解列表! 智慧提问! http://wiki.woodpecker.org.cn/moin/AskForHelp
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Re: [CPyUG] [OT][招聘]新浪北京招聘Python开发工程师,6K - 20K

cadofa.wolfy
In reply to this post by Kula
什么???pythoner新手开20K,哪里有,我也求工作。。。

在 2011年12月29日 上午11:24,Kula <[hidden email]>写道:
对比这个要求。我觉得20k真心低。

一线公司招刚入行的新人,据说工资都过20k了


2011/12/28 bidong liao <[hidden email]>

20k一年工作经验也觉得这么低,现在行情这么好?
在 2011-12-27 下午8:10,"sagasw" <[hidden email]>写道:


>
> 不是说30K还是40K的么?
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> blog: http://sunxiunan.com/
> C++, Lua, living in Dalian
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Re: [CPyUG] [OT][招聘]新浪北京招聘Python开发工程师,6K - 20K

Scot Fu
同求

在 2011年12月29日 下午12:26,cadofa.wolfy <[hidden email]>写道:
什么???pythoner新手开20K,哪里有,我也求工作。。。

在 2011年12月29日 上午11:24,Kula <[hidden email]>写道:

对比这个要求。我觉得20k真心低。

一线公司招刚入行的新人,据说工资都过20k了


2011/12/28 bidong liao <[hidden email]>

20k一年工作经验也觉得这么低,现在行情这么好?
在 2011-12-27 下午8:10,"sagasw" <[hidden email]>写道:


>
> 不是说30K还是40K的么?
> 怎么这么低?
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>> 工作地点:新浪研发(北京)
>> 邮箱:[hidden email]
>> 待遇:6K - 20K
>> 招聘人数:5-10
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>> * 工作职责:
>> 1、负责新浪大规模Cache系统的架构设计和开发工作,相关架构文档的撰写
>> 2、根据业务需求设计并且实现技术解决方案
>> 3、研究业界前沿技术,优化系统服务
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>> * 职位需求:
>> 1、一年以上Python实际项目经验
>> 2、熟练掌握Django/web.py/tornado等任一Web开发框架
>> 3、熟悉Mysql/SQLite/BerkeleyDB等任一数据库
>> 4、熟悉Linux下的相关开发
>> 5、良好的编码风格
>> 6、良好的沟通能力和团队合作精神
>> 7、能熟练阅读英文文档,独立解决技术问题
>> 8、专业不限,学历适度放开,对软件开发/互联网有浓厚兴趣
>>
>> * 优先考虑:
>> 1、熟练掌握linux下的C/C++开发
>> 2、熟悉Javascript/HTML/Jquery/PHP/Ruby
>> 3、熟悉Redis/Memcached/Mongodb
>> 4、熟悉常见的设计模式
>> 5、熟悉svn/git的使用
>> 6、了解自动化运维工具puppet
>> 7、具有大型网络程序,系统程序开发经验
>> 8、有带领开发团队的经验
>>
>> BTW,纯C/C++开发者和前端工程师也同样受欢迎
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Re: [CPyUG] [OT][招聘]新浪北京招聘Python开发工程师,6K - 20K

Felinx Lee
In reply to this post by Kula
据说新人20k,老人因为老了则打对折。

2011/12/29 Kula <[hidden email]>
对比这个要求。我觉得20k真心低。

一线公司招刚入行的新人,据说工资都过20k了


2011/12/28 bidong liao <[hidden email]>

20k一年工作经验也觉得这么低,现在行情这么好?
在 2011-12-27 下午8:10,"sagasw" <[hidden email]>写道:


>
> 不是说30K还是40K的么?
> 怎么这么低?
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>> 3、熟悉Mysql/SQLite/BerkeleyDB等任一数据库
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Re: [CPyUG] [OT][招聘]新浪北京招聘Python开发工程师,6K - 20K

范三山
hoho,现在行情这么好啊。这个要求不高嘛

在 2011年12月29日 下午12:50,Felinx Lee <[hidden email]> 写道:

> 据说新人20k,老人因为老了则打对折。
>
>
> 2011/12/29 Kula <[hidden email]>
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>> 对比这个要求。我觉得20k真心低。
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[CPyUG] Re: [OT][招聘]新浪北京招聘Python开发工程师,6K - 20K

rox-7
In reply to this post by jacky wu-2
楼主留的邮箱被google groups隐藏了一部分啊

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Re: [CPyUG] [OT][招聘]新浪北京招聘Python开发工程师,6K - 20K

Kula
In reply to this post by cadofa.wolfy
不是python的

今年貌似几家公司开给新人的offer都相当高。例如网易有道,搜狗,百度。



2011/12/29 cadofa.wolfy <[hidden email]>
什么???pythoner新手开20K,哪里有,我也求工作。。。

在 2011年12月29日 上午11:24,Kula <[hidden email]>写道:

对比这个要求。我觉得20k真心低。

一线公司招刚入行的新人,据说工资都过20k了


2011/12/28 bidong liao <[hidden email]>

20k一年工作经验也觉得这么低,现在行情这么好?
在 2011-12-27 下午8:10,"sagasw" <[hidden email]>写道:


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退订: [hidden email] (向此发空信即退!)
详情: http://code.google.com/p/cpyug/wiki/PythonCn
严正: 理解列表! 智慧提问! http://wiki.woodpecker.org.cn/moin/AskForHelp
强烈: 建议使用技巧: 如何有效地报告Bug http://www.chiark.greenend.org.uk/%7Esgtatham/bugs-cn.html
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Re: [CPyUG] [OT][招聘]新浪北京招聘Python开发工程师,6K - 20K

Luo Jiesi
比20k还是差远了

2011/12/29 Kula <[hidden email]>
不是python的

今年貌似几家公司开给新人的offer都相当高。例如网易有道,搜狗,百度。



2011/12/29 cadofa.wolfy <[hidden email]>

什么???pythoner新手开20K,哪里有,我也求工作。。。

在 2011年12月29日 上午11:24,Kula <[hidden email]>写道:

对比这个要求。我觉得20k真心低。

一线公司招刚入行的新人,据说工资都过20k了


2011/12/28 bidong liao <[hidden email]>

20k一年工作经验也觉得这么低,现在行情这么好?
在 2011-12-27 下午8:10,"sagasw" <[hidden email]>写道:


>
> 不是说30K还是40K的么?
> 怎么这么低?
>
> ------------------------------------------
> blog: http://sunxiunan.com/
> C++, Lua, living in Dalian
> http://twitter.com/sagasw
> ------------------------------------------
>
>
>
> 2011/12/27 jacky wu <[hidden email]>
>>
>> 工作地点:新浪研发(北京)
>> 邮箱:[hidden email]
>> 待遇:6K - 20K
>> 招聘人数:5-10
>>
>> * 工作职责:
>> 1、负责新浪大规模Cache系统的架构设计和开发工作,相关架构文档的撰写
>> 2、根据业务需求设计并且实现技术解决方案
>> 3、研究业界前沿技术,优化系统服务
>>
>> * 职位需求:
>> 1、一年以上Python实际项目经验
>> 2、熟练掌握Django/web.py/tornado等任一Web开发框架
>> 3、熟悉Mysql/SQLite/BerkeleyDB等任一数据库
>> 4、熟悉Linux下的相关开发
>> 5、良好的编码风格
>> 6、良好的沟通能力和团队合作精神
>> 7、能熟练阅读英文文档,独立解决技术问题
>> 8、专业不限,学历适度放开,对软件开发/互联网有浓厚兴趣
>>
>> * 优先考虑:
>> 1、熟练掌握linux下的C/C++开发
>> 2、熟悉Javascript/HTML/Jquery/PHP/Ruby
>> 3、熟悉Redis/Memcached/Mongodb
>> 4、熟悉常见的设计模式
>> 5、熟悉svn/git的使用
>> 6、了解自动化运维工具puppet
>> 7、具有大型网络程序,系统程序开发经验
>> 8、有带领开发团队的经验
>>
>> BTW,纯C/C++开发者和前端工程师也同样受欢迎
>>
>> --
>> 来自: python-cn`CPyUG`华蟒用户组(中文Python技术邮件列表)
>> 规则: http://code.google.com/p/cpyug/wiki/PythonCn
>> 发言: [hidden email]
>> 退订: [hidden email] (向此发空信即退!)
>> 详情: http://code.google.com/p/cpyug/wiki/PythonCn
>> 严正: 理解列表! 智慧提问! http://wiki.woodpecker.org.cn/moin/AskForHelp
>> 强烈: 建议使用技巧: 如何有效地报告Bug http://www.chiark.greenend.org.uk/%7Esgtatham/bugs-cn.html
>
>
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> 来自: python-cn`CPyUG`华蟒用户组(中文Python技术邮件列表)
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> 严正: 理解列表! 智慧提问! http://wiki.woodpecker.org.cn/moin/AskForHelp
> 强烈: 建议使用技巧: 如何有效地报告Bug http://www.chiark.greenend.org.uk/%7Esgtatham/bugs-cn.html

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[CPyUG] Re: [招聘]新浪北京招聘Python开发工程师,6K - 20K

fowse
In reply to this post by jacky wu-2
我也觉得不是很高,起步才6K,20K就封顶了。

On 12月27日, 下午6时30分, jacky wu <[hidden email]> wrote:

> 工作地点:新浪研发(北京)
> 邮箱:[hidden email]
> 待遇:6K - 20K
> 招聘人数:5-10
>
> * 工作职责:
> 1、负责新浪大规模Cache系统的架构设计和开发工作,相关架构文档的撰写
> 2、根据业务需求设计并且实现技术解决方案
> 3、研究业界前沿技术,优化系统服务
>
> * 职位需求:
> 1、一年以上Python实际项目经验
> 2、熟练掌握Django/web.py/tornado等任一Web开发框架
> 3、熟悉Mysql/SQLite/BerkeleyDB等任一数据库
> 4、熟悉Linux下的相关开发
> 5、良好的编码风格
> 6、良好的沟通能力和团队合作精神
> 7、能熟练阅读英文文档,独立解决技术问题
> 8、专业不限,学历适度放开,对软件开发/互联网有浓厚兴趣
>
> * 优先考虑:
> 1、熟练掌握linux下的C/C++开发
> 2、熟悉Javascript/HTML/Jquery/PHP/Ruby
> 3、熟悉Redis/Memcached/Mongodb
> 4、熟悉常见的设计模式
> 5、熟悉svn/git的使用
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> 7、具有大型网络程序,系统程序开发经验
> 8、有带领开发团队的经验
>
> BTW,纯C/C++开发者和前端工程师也同样受欢迎

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Re: [CPyUG] [OT][招聘]新浪北京招聘Python开发工程师,6K - 20K

dingyz@szgwbn.net.cn
In reply to this post by Kula
新手6k不错了,发现现在新人期望值太高,以为用人单位都是人傻钱多啊!




在 2011-12-29,20:30,Kula <[hidden email]> 写道:

不是python的

今年貌似几家公司开给新人的offer都相当高。例如网易有道,搜狗,百度。



2011/12/29 cadofa.wolfy <[hidden email]>
什么???pythoner新手开20K,哪里有,我也求工作。。。

在 2011年12月29日 上午11:24,Kula <[hidden email]>写道:

对比这个要求。我觉得20k真心低。

一线公司招刚入行的新人,据说工资都过20k了


2011/12/28 bidong liao <[hidden email]>

20k一年工作经验也觉得这么低,现在行情这么好?
在 2011-12-27 下午8:10,"sagasw" <[hidden email]>写道:


>
> 不是说30K还是40K的么?
> 怎么这么低?
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>> 工作地点:新浪研发(北京)
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>> 3、研究业界前沿技术,优化系统服务
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>> * 职位需求:
>> 1、一年以上Python实际项目经验
>> 2、熟练掌握Django/web.py/tornado等任一Web开发框架
>> 3、熟悉Mysql/SQLite/BerkeleyDB等任一数据库
>> 4、熟悉Linux下的相关开发
>> 5、良好的编码风格
>> 6、良好的沟通能力和团队合作精神
>> 7、能熟练阅读英文文档,独立解决技术问题
>> 8、专业不限,学历适度放开,对软件开发/互联网有浓厚兴趣
>>
>> * 优先考虑:
>> 1、熟练掌握linux下的C/C++开发
>> 2、熟悉Javascript/HTML/Jquery/PHP/Ruby
>> 3、熟悉Redis/Memcached/Mongodb
>> 4、熟悉常见的设计模式
>> 5、熟悉svn/git的使用
>> 6、了解自动化运维工具puppet
>> 7、具有大型网络程序,系统程序开发经验
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Re: [CPyUG] [OT][招聘]新浪北京招聘Python开发工程师,6K - 20K

zhao shichen
但是我发现用人单位确实普遍愿意给新手开更多的薪水。

即使老手是新手的效率的10倍,也很难开出新手2倍以上的薪水

我还不是老板,对这种现象怎么解释不是很理解

我想,这可能就是逼着老手不得不转管理或者销售的主要原因吧


在 2011年12月29日 下午9:42,长城宽带 <[hidden email]>写道:
新手6k不错了,发现现在新人期望值太高,以为用人单位都是人傻钱多啊!




在 2011-12-29,20:30,Kula <[hidden email]> 写道:

不是python的

今年貌似几家公司开给新人的offer都相当高。例如网易有道,搜狗,百度。



2011/12/29 cadofa.wolfy <[hidden email]>
什么???pythoner新手开20K,哪里有,我也求工作。。。

在 2011年12月29日 上午11:24,Kula <[hidden email]>写道:

对比这个要求。我觉得20k真心低。

一线公司招刚入行的新人,据说工资都过20k了


2011/12/28 bidong liao <[hidden email]>

20k一年工作经验也觉得这么低,现在行情这么好?
在 2011-12-27 下午8:10,"sagasw" <[hidden email]>写道:


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> 不是说30K还是40K的么?
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>> 3、研究业界前沿技术,优化系统服务
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>> * 职位需求:
>> 1、一年以上Python实际项目经验
>> 2、熟练掌握Django/web.py/tornado等任一Web开发框架
>> 3、熟悉Mysql/SQLite/BerkeleyDB等任一数据库
>> 4、熟悉Linux下的相关开发
>> 5、良好的编码风格
>> 6、良好的沟通能力和团队合作精神
>> 7、能熟练阅读英文文档,独立解决技术问题
>> 8、专业不限,学历适度放开,对软件开发/互联网有浓厚兴趣
>>
>> * 优先考虑:
>> 1、熟练掌握linux下的C/C++开发
>> 2、熟悉Javascript/HTML/Jquery/PHP/Ruby
>> 3、熟悉Redis/Memcached/Mongodb
>> 4、熟悉常见的设计模式
>> 5、熟悉svn/git的使用
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强烈: 建议使用技巧: 如何有效地报告Bug http://www.chiark.greenend.org.uk/%7Esgtatham/bugs-cn.html

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来自: python-cn`CPyUG`华蟒用户组(中文Python技术邮件列表)
规则: http://code.google.com/p/cpyug/wiki/PythonCn
发言: [hidden email]
退订: [hidden email] (向此发空信即退!)
详情: http://code.google.com/p/cpyug/wiki/PythonCn
严正: 理解列表! 智慧提问! http://wiki.woodpecker.org.cn/moin/AskForHelp
强烈: 建议使用技巧: 如何有效地报告Bug http://www.chiark.greenend.org.uk/%7Esgtatham/bugs-cn.html

--
来自: python-cn`CPyUG`华蟒用户组(中文Python技术邮件列表)
规则: http://code.google.com/p/cpyug/wiki/PythonCn
发言: [hidden email]
退订: [hidden email] (向此发空信即退!)
详情: http://code.google.com/p/cpyug/wiki/PythonCn
严正: 理解列表! 智慧提问! http://wiki.woodpecker.org.cn/moin/AskForHelp
强烈: 建议使用技巧: 如何有效地报告Bug http://www.chiark.greenend.org.uk/%7Esgtatham/bugs-cn.html



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呆痴木讷,君子四德

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严正: 理解列表! 智慧提问! http://wiki.woodpecker.org.cn/moin/AskForHelp
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Re: [CPyUG] [OT][招聘]新浪北京招聘Python开发工程师,6K - 20K

Xin LI-2
-----BEGIN PGP SIGNED MESSAGE-----
Hash: SHA1

On 12/29/11 15:46, zhao shichen wrote:
> 但是我发现用人单位确实普遍愿意给新手开更多的薪水。
>
> 即使老手是新手的效率的10倍,也很难开出新手2倍以上的薪水
>
> 我还不是老板,对这种现象怎么解释不是很理解

这种薪酬设计虽然不很公平,但是有其原因。简单说,许多国内公司这样做是为
了避免新手跳槽和老手突然觉得赚够钱了洗手不干。这两件事对小公司来说成本
都比较高,所以公司这样做实际上有助于让新手和老手都处于相对稳定的状态,
当然,维持这种状态需要市场环境的配合。

至于新手为什么会跳槽?因为国内的公司普遍有不愿意招中年人进来的想法(除
非是比较熟悉的人),原因主要是他们的知识结构可能比较旧,而精力又很可能
不如年轻人旺盛,另外还有就是,一个有娃有老婆的人关注的可能更多的是工
作、收入的稳定,而不是这个项目完成了可以拿一大笔奖金、放假去环游世界。
初期给的薪酬多,可以提高新手去其他公司的门槛(因为其他公司可能不愿意支
付那么高的薪水,而几年之后他们成长为老手,其他公司又未必能雇得起了)。
当然,也有一些业界知名的黄埔军校型公司,薪水低到只要去别的公司至少能翻
一两倍的,这都是不同风格的公司的薪酬策略。

至于转做管理和销售,往往是经济原因或对技术失去兴趣使然。技术人未必适合
做管理或销售,能做的也未必擅长(和他们对技术的感觉相比),所以从管理者
角度发生这种事情未必不是公司的损失。

至于对个人来说,只要不是欠了银行一大笔钱或者有一堆孩子,趁着年轻,多尝
试一些不同的角色,做些不一样的事情绝对不会是坏事。

> 我想,这可能就是逼着老手不得不转管理或者销售的主要原因吧
>
> 在 2011年12月29日 下午9:42,长城宽带 <[hidden email]
> <mailto:[hidden email]>>写道:
>
> 新手6k不错了,发现现在新人期望值太高,以为用人单位都是人傻钱多啊!
>
>
>
>
> 在 2011-12-29,20:30,Kula <[hidden email]
> <mailto:[hidden email]>> 写道:
>
>> 不是python的
>>
>> 今年貌似几家公司开给新人的offer都相当高。例如网易有道,搜狗,百度。
>>
>>
>>
>> 2011/12/29 cadofa.wolfy <[hidden email]
>> <mailto:[hidden email]>>
>>
>> 什么???pythoner新手开20K,哪里有,我也求工作。。。
>>
>> 在 2011年12月29日 上午11:24,Kula <[hidden email]
>> <mailto:[hidden email]>>写道:
>>
>> 对比这个要求。我觉得20k真心低。
>>
>> 一线公司招刚入行的新人,据说工资都过20k了
>>
>>
>> 2011/12/28 bidong liao <[hidden email]
>> <mailto:[hidden email]>>
>>
>> 20k一年工作经验也觉得这么低,现在行情这么好? 在 2011-12-27 下午8:10,"sagasw"
>> <[hidden email] <mailto:[hidden email]>>写道:
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>>
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>>> 不是说30K还是40K的么? 怎么这么低?
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>>>> 6、良 好的沟通能力和团队合作精神 7、能熟练阅读英文文档,独立解决技术问题 8、专业不限,学历适度放开,对软件开发/互联
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>>>> BTW,纯C/C++开发者和前端工程师也同样受欢迎
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>>> 问!
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Re: [CPyUG] [OT][招聘]新浪北京招聘Python开发工程师,6K - 20K

zhao shichen
这个话题我挺感兴趣的;假如我是老板的话吧,我最关心的是少花钱,多办事,应该是这样吧?

这个作为讨论的前提。

总的来说,我感觉你说的道理有些自相矛盾。

你说:许多国内公司这样做是为了避免新手跳槽和老手突然觉得赚够钱了洗手不干。

1.事实上这些事情对公司很正常,也不可能因此产生什么损失,而且,如果新手干不好的话,那么为何还要避免他们跳槽呢?
而老手即使不干,在他干的这段时间内已经为公司做出贡献了。难道公司还想让人在他那里干一辈子阿?
我觉得这种想法很奇怪。


你说:初期给的薪酬多,可以提高新手去其他公司的门槛(因为其他公司可能不愿意支
付那么高的薪水,而几年之后他们成长为老手,其他公司又未必能雇得起了)。
2.这个还是很奇怪的,如果是小公司,应该更愿意雇用一个老手,这样你才能降低整体的成本。而且,如果人员都是老手的话,我雇用很少的几个人就够了

比如三千元一个月的新手十个和一个三万元一个月的老手,你愿意雇用那个呢?

反正我觉得,如果我创业的话,那十个新手肯定不能在有限的时间内给我拿出我想要的东西来。

而且,我要管理这十个人,还要浪费很多成本。

在软件设计这个行业,新手有什么用呢?老手反而常常要给他们善后

因为开发这个东西不是体力劳动,不是通过加班和喊号子能提前完成的

我没有别的意思,因为一直在思考创业的事情,所以很想和做销售和管理的人聊聊,

因为大家都这么做,道理究竟何在?

我到底那里想的不对?

在 2011年12月30日 上午8:44,Xin Li <[hidden email]>写道:
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Hash: SHA1

On 12/29/11 15:46, zhao shichen wrote:
> 但是我发现用人单位确实普遍愿意给新手开更多的薪水。
>
> 即使老手是新手的效率的10倍,也很难开出新手2倍以上的薪水
>
> 我还不是老板,对这种现象怎么解释不是很理解

这种薪酬设计虽然不很公平,但是有其原因。简单说,许多国内公司这样做是为
了避免新手跳槽和老手突然觉得赚够钱了洗手不干。这两件事对小公司来说成本
都比较高,所以公司这样做实际上有助于让新手和老手都处于相对稳定的状态,
当然,维持这种状态需要市场环境的配合。

至于新手为什么会跳槽?因为国内的公司普遍有不愿意招中年人进来的想法(除
非是比较熟悉的人),原因主要是他们的知识结构可能比较旧,而精力又很可能
不如年轻人旺盛,另外还有就是,一个有娃有老婆的人关注的可能更多的是工
作、收入的稳定,而不是这个项目完成了可以拿一大笔奖金、放假去环游世界。
初期给的薪酬多,可以提高新手去其他公司的门槛(因为其他公司可能不愿意支
付那么高的薪水,而几年之后他们成长为老手,其他公司又未必能雇得起了)。
当然,也有一些业界知名的黄埔军校型公司,薪水低到只要去别的公司至少能翻
一两倍的,这都是不同风格的公司的薪酬策略。

至于转做管理和销售,往往是经济原因或对技术失去兴趣使然。技术人未必适合
做管理或销售,能做的也未必擅长(和他们对技术的感觉相比),所以从管理者
角度发生这种事情未必不是公司的损失。

至于对个人来说,只要不是欠了银行一大笔钱或者有一堆孩子,趁着年轻,多尝
试一些不同的角色,做些不一样的事情绝对不会是坏事。

> 我想,这可能就是逼着老手不得不转管理或者销售的主要原因吧
>
> 在 2011年12月29日 下午9:42,长城宽带 <[hidden email]
> <mailto:[hidden email]>>写道:
>
> 新手6k不错了,发现现在新人期望值太高,以为用人单位都是人傻钱多啊!
>
>
>
>
> 在 2011-12-29,20:30,Kula <[hidden email]
> <mailto:[hidden email]>> 写道:
>
>> 不是python的
>>
>> 今年貌似几家公司开给新人的offer都相当高。例如网易有道,搜狗,百度。
>>
>>
>>
>> 2011/12/29 cadofa.wolfy <[hidden email]
>> <mailto:[hidden email]>>
>>
>> 什么???pythoner新手开20K,哪里有,我也求工作。。。
>>
>> 在 2011年12月29日 上午11:24,Kula <[hidden email]
>> <mailto:[hidden email]>>写道:
>>
>> 对比这个要求。我觉得20k真心低。
>>
>> 一线公司招刚入行的新人,据说工资都过20k了
>>
>>
>> 2011/12/28 bidong liao <[hidden email]
>> <mailto:[hidden email]>>
>>
>> 20k一年工作经验也觉得这么低,现在行情这么好? 在 2011-12-27 下午8:10,"sagasw"
>> <[hidden email] <mailto:[hidden email]>>写道:
>>
>>
>>>
>>> 不是说30K还是40K的么? 怎么这么低?
>>>
>>> ------------------------------------------ blog:
>>> http://sunxiunan.com/ C++, Lua, living in Dalian
>>> http://twitter.com/sagasw
>>> ------------------------------------------
>>>
>>>
>>>
>>> 2011/12/27 jacky wu <[hidden email]
>> <mailto:[hidden email]>>
>>>>
>>>> 工作地点:新浪研发(北京) 邮箱:[hidden email]
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>>>>
>>>> * 职位需求: 1、一年以上Python实际项目经验 2、熟练掌握Django/web.py/tornado
>> <http://web.py/tornado>等任一Web开发框架
>>>> 3、熟悉Mysql/SQLite/BerkeleyDB等任一数据库 4、熟悉Linux下的相关开发 5、良好的编码风格
>>>> 6、良 好的沟通能力和团队合作精神 7、能熟练阅读英文文档,独立解决技术问题 8、专业不限,学历适度放开,对软件开发/互联
>>>> 网有浓厚兴趣
>>>>
>>>>
>>>> * 优先考虑: 1、熟练掌握linux下的C/C++开发 2、熟悉Javascript/HTML/Jquery/PHP
>>>> /Ruby 3、熟悉Redis/Memcached/Mongodb 4、熟悉常见的设计模式 5、熟悉svn/git的使用
>>>> 6、 了解自动化运维工具puppet 7、具有大型网络程序,系统程序开发经验 8、有带领开发团队的经验
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>>>> BTW,纯C/C++开发者和前端工程师也同样受欢迎
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>>>> -- 来自: python-cn`CPyUG`华蟒用户组(中文Python技术邮件
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>>>> 规则: http://code.google.com/p/cpyug/wiki/PythonCn 发言:
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>>>> 退订: [hidden email]
>> <mailto:[hidden email]> (向 此发空信即退!)
>>>> 详情: http://code.google.com/p/cpyug/wiki/PythonCn 严正: 理解列表! 智慧
>>>> 提 问!
>> http://wiki.woodpecker.org.cn/moin/AskForHelp
>>>> 强烈: 建议使用技巧: 如何有效地报告Bug
>> http://www.chiark.greenend.org.uk/%7Esgtatham/bugs-cn.html
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>>> 问!
>> http://wiki.woodpecker.org.cn/moin/AskForHelp
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Re: [CPyUG] [OT][招聘]新浪北京招聘Python开发工程师,6K - 20K

piglei
我刚好看过一片文章
http://www.36kr.com/p/22731.html

为什么软件工程师的薪水和生产力如此不成正比?

大家可以参考一下。

在 2011年12月30日 上午10:23,zhao shichen <[hidden email]>写道:
这个话题我挺感兴趣的;假如我是老板的话吧,我最关心的是少花钱,多办事,应该是这样吧?

这个作为讨论的前提。

总的来说,我感觉你说的道理有些自相矛盾。

你说:许多国内公司这样做是为了避免新手跳槽和老手突然觉得赚够钱了洗手不干。

1.事实上这些事情对公司很正常,也不可能因此产生什么损失,而且,如果新手干不好的话,那么为何还要避免他们跳槽呢?
而老手即使不干,在他干的这段时间内已经为公司做出贡献了。难道公司还想让人在他那里干一辈子阿?
我觉得这种想法很奇怪。


你说:初期给的薪酬多,可以提高新手去其他公司的门槛(因为其他公司可能不愿意支
付那么高的薪水,而几年之后他们成长为老手,其他公司又未必能雇得起了)。
2.这个还是很奇怪的,如果是小公司,应该更愿意雇用一个老手,这样你才能降低整体的成本。而且,如果人员都是老手的话,我雇用很少的几个人就够了

比如三千元一个月的新手十个和一个三万元一个月的老手,你愿意雇用那个呢?

反正我觉得,如果我创业的话,那十个新手肯定不能在有限的时间内给我拿出我想要的东西来。

而且,我要管理这十个人,还要浪费很多成本。

在软件设计这个行业,新手有什么用呢?老手反而常常要给他们善后

因为开发这个东西不是体力劳动,不是通过加班和喊号子能提前完成的

我没有别的意思,因为一直在思考创业的事情,所以很想和做销售和管理的人聊聊,

因为大家都这么做,道理究竟何在?

我到底那里想的不对?

在 2011年12月30日 上午8:44,Xin Li <[hidden email]>写道:

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Hash: SHA1

On 12/29/11 15:46, zhao shichen wrote:
> 但是我发现用人单位确实普遍愿意给新手开更多的薪水。
>
> 即使老手是新手的效率的10倍,也很难开出新手2倍以上的薪水
>
> 我还不是老板,对这种现象怎么解释不是很理解

这种薪酬设计虽然不很公平,但是有其原因。简单说,许多国内公司这样做是为
了避免新手跳槽和老手突然觉得赚够钱了洗手不干。这两件事对小公司来说成本
都比较高,所以公司这样做实际上有助于让新手和老手都处于相对稳定的状态,
当然,维持这种状态需要市场环境的配合。

至于新手为什么会跳槽?因为国内的公司普遍有不愿意招中年人进来的想法(除
非是比较熟悉的人),原因主要是他们的知识结构可能比较旧,而精力又很可能
不如年轻人旺盛,另外还有就是,一个有娃有老婆的人关注的可能更多的是工
作、收入的稳定,而不是这个项目完成了可以拿一大笔奖金、放假去环游世界。
初期给的薪酬多,可以提高新手去其他公司的门槛(因为其他公司可能不愿意支
付那么高的薪水,而几年之后他们成长为老手,其他公司又未必能雇得起了)。
当然,也有一些业界知名的黄埔军校型公司,薪水低到只要去别的公司至少能翻
一两倍的,这都是不同风格的公司的薪酬策略。

至于转做管理和销售,往往是经济原因或对技术失去兴趣使然。技术人未必适合
做管理或销售,能做的也未必擅长(和他们对技术的感觉相比),所以从管理者
角度发生这种事情未必不是公司的损失。

至于对个人来说,只要不是欠了银行一大笔钱或者有一堆孩子,趁着年轻,多尝
试一些不同的角色,做些不一样的事情绝对不会是坏事。

> 我想,这可能就是逼着老手不得不转管理或者销售的主要原因吧
>
> 在 2011年12月29日 下午9:42,长城宽带 <[hidden email]
> <mailto:[hidden email]>>写道:
>
> 新手6k不错了,发现现在新人期望值太高,以为用人单位都是人傻钱多啊!
>
>
>
>
> 在 2011-12-29,20:30,Kula <[hidden email]
> <mailto:[hidden email]>> 写道:
>
>> 不是python的
>>
>> 今年貌似几家公司开给新人的offer都相当高。例如网易有道,搜狗,百度。
>>
>>
>>
>> 2011/12/29 cadofa.wolfy <[hidden email]
>> <mailto:[hidden email]>>
>>
>> 什么???pythoner新手开20K,哪里有,我也求工作。。。
>>
>> 在 2011年12月29日 上午11:24,Kula <[hidden email]
>> <mailto:[hidden email]>>写道:
>>
>> 对比这个要求。我觉得20k真心低。
>>
>> 一线公司招刚入行的新人,据说工资都过20k了
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>>
>> 2011/12/28 bidong liao <[hidden email]
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>> 20k一年工作经验也觉得这么低,现在行情这么好? 在 2011-12-27 下午8:10,"sagasw"
>> <[hidden email] <mailto:[hidden email]>>写道:
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>>>> * 职位需求: 1、一年以上Python实际项目经验 2、熟练掌握Django/web.py/tornado
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>>>> 3、熟悉Mysql/SQLite/BerkeleyDB等任一数据库 4、熟悉Linux下的相关开发 5、良好的编码风格
>>>> 6、良 好的沟通能力和团队合作精神 7、能熟练阅读英文文档,独立解决技术问题 8、专业不限,学历适度放开,对软件开发/互联
>>>> 网有浓厚兴趣
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>>>> * 优先考虑: 1、熟练掌握linux下的C/C++开发 2、熟悉Javascript/HTML/Jquery/PHP
>>>> /Ruby 3、熟悉Redis/Memcached/Mongodb 4、熟悉常见的设计模式 5、熟悉svn/git的使用
>>>> 6、 了解自动化运维工具puppet 7、具有大型网络程序,系统程序开发经验 8、有带领开发团队的经验
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>>>> BTW,纯C/C++开发者和前端工程师也同样受欢迎
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